Treballs saludables a cada edat.

L'Agència Europea per a la Seguretat i Salut en el Treball ha posat en marxa la seva campanya "Treballs saludables a cada edat" per al període 2017-2018. Durant aquest bienni, la campanya se centrarà en la gestió del treball saludable i productiu a totes les edats dels treballadors.

L'objectiu general de la campanya és impulsar pràctiques de treball saludables entre els treballadors joves i desenvolupar unes condicions de treball favorables que promoguin la sostenibilitat del treball al llarg de la vida laboral i que garanteixin un envelliment saludable. Amb la finalitat d’evitar l’augment dels problemes de salut, cal prendre mesures per garantir unes condicions de treball segures i saludables al llarg de tota la vida laboral.

Els objectius específics de la campanya són bàsicament quatre:

1. Promoure el treball sostenible i l’envelliment saludable des de l’inici de la vida laboral.
2. Subratllar la importància de la prevenció al llarg de tota la vida laboral.
3. Ajudar a empresaris i treballadors amb informació i eines que afavoreixin la gestió de la seguretat i salut laboral (SST) des d’una perspectiva de l’edat.
4. Facilitar l’intercanvi d’informació i bones pràctiques.

Els empresaris d’Europa tenen l’obligació jurídica de fer avaluacions de riscos i adaptar el treball a cada persona i la discriminació per motius d’edat està prohibida de forma explícita.

La majoria dels empresaris tenen interès per oferir llocs de treball segurs i saludables als seus treballadors, i per complir les seves obligacions jurídiques i fomentar la seguretat i la salut dels treballadors de qualsevol edat, és probable que puguin reduir la rotació del personal i millorar la productivitat.

L’adopció d’un enfocament basat en el cicle de vida permet abordar la diversitat dels treballadors. Tots els treballadors són diferents i no tots estan exposats als mateixos riscos, ja que determinats grups específics s’exposen a uns riscos més elevats. Els riscos poden augmentar per factors com el gènere, l’estat físic, la situació o els orígens, així com per l’edat. En adaptar el treball a les necessitats individuals al llarg de la vida laboral, aquests riscos es poden abordar, la qual cosa afavoreix un entorn de treball segur i saludable per a tots.